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El poder de la motivación
1º Cuando hablamos de motivación nos referimos a:
a) Lo que originalmente inicia la conducta
b) Una variable observable en todos lo seres humanos
c) La activación, dirección y mantenimiento de la conducta
2º La frustración es una respuesta emocional que:
a) Se transforma en comportamientos constructivos y destructivos
b) Se transfoma en comportamientos constructivos
c) Se transforma en comportamientos no constructivos
3º La satisfacción laboral con respecto a la motivación:
a) Son dos conceptos diferentes, la motivación impulsa para conseguir la satisfacción
b) Se pueden considerar dos conceptos con un mismo significado
c) No están relacionados ya que no existe la motivación laboral
4º El concepto de productividad se relaciona con:
a) Los comportamientos alternativos
b) Las necesidades
c) Aptitud, conocimiento y actitud
5º La motivación intrínsica hace referencia a:
a) Factores internos que aporta una motivación a largo plazo
b) Factores externos que se relacionan con recompensa y reconocimiento
c) Una motivación a corto plazo gracias al refuerzo positivo
6º En la motivación por logro:
a) Las personas reúnen toda su capacidad y potencia, explorando sus posibilidades
b) Las personas se mueven por impulsos para relacionarse con otras personas
c) Las personas no van buscando las recompensas sino la satisfacción de alcanzar el desafío
7º En la motivación por afiliación:
a) Las personas no van buscando las recompensas, sino la satisfacción de alcanzar el desafío
b) Las personas reúnen toda su capacidad y potencia, explorando sus posibilidades
c) Las personas se mueven por impulsos para relacionarse con otras personas
8º En la motivación por autorrealización:
a) Las personas se mueven por impulsos para relacionarse con otras personas
b) Las personas reúnen toda su capacidad y potencia, explorando sus posibilidades
c) Las personas no van buscando las recompensas sino la satisfacción el desafío
9º Dentro de las claves para motivar que hemos visto, no se encuentra:
a) Buena acogida
b) Liderazgo eficaz
c) Seguridad
10º Todo trabajador busca su desarrollo profesional e ir ascendiendo dentro o fuera de la empresa. Una de las herramientas que más impulsa este desarrollo es:
a) La formación
b) La rotación de empleados
c) Comunicación
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