Examen Gestión de RH

1.- Definición de servidor público.

a) Compañía que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la administración pública. Los servidores públicos son responsables por los actos u omisiones en que puedan incurrir en el desempeño de sus respectivas funciones.

b) Persona física que desempeñe un empleo e invierte dinero en la administración pública. Los servidores públicos son responsables por los actos u omisiones en que puedan incurrir en el desempeño de sus respectivas funciones.

c) Persona física que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la administración pública. Los servidores públicos son responsables por los actos u omisiones en que puedan incurrir en el desempeño de sus respectivas funciones.

d) Persona jurídica que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la administración pública. Los servidores públicos son responsables por los actos u omisiones en que puedan incurrird) en el desempeño de sus respectivas funciones.

2.- Algunas obligaciones de los servidores públicos son:

a) - Abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de un servicio, o implique el incumplimiento de disposiciones jurídicas o abuso o ejercicio indebido.

b) – No Abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de un servicio, o implique el incumplimiento de disposiciones jurídicas o abuso o ejercicio indebido.

c) – Abstenerse de cualquier charla u conversación que cause la suspensión o deficiencia de un servicio, o implique el incumplimiento de disposiciones jurídicas o abuso o ejercicio indebido.

d) – Realizar cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de un servicio, o implique el incumplimiento de disposiciones jurídicas o abuso o ejercicio indebido.

¿Verdadero o Falso? Las obligaciones vinculadas al deber de lealtad constitucional son: Neutralidad e independencia política (objetividad). Respeto a la dignidad de la administración. Respeto del principio de igualdad y no discriminación. Respeto a los particulares en el ejercicio de sus derechos y libertades públicas.

Verdadero

Falso

4.- ¿Qué es la gestión pública?

a) Es la clarificación entre poder y función, marca la esencia de la administración pública, donde a través de ésta se pone en práctica el ejercicio del poder, mediante un gobierno en beneficio de la sociedad.

b) Es la relación entre poder y función, marca la esencia de la administración pública, donde a través de ésta se pone en práctica el ejercicio militar y de guerra, mediante un gobierno en beneficio de la sociedad.

c) Es la relación entre poder y función, marca la esencia de la administración pública, donde a través de ésta se pone en práctica el ejercicio del poder, mediante un gobierno en beneficio propio.

d) Es la relación entre poder y función, marca la esencia de la administración pública, donde a través de ésta se pone en práctica el ejercicio del poder, mediante un gobierno en beneficio de la sociedad.

5.- La rendición de cuentas por parte de los servicios públicos:

a) No es muy importante para los ciudadanos.

b) Son mecanismos de control y supervisión social como práctica institucionalizada donde el ciudadano puede ver dónde se gastan el dinero.

c) Supone una gran carga de trabajo y resulta tediosa de realizar.

d) El ingreso público es más importante que el gasto público, por lo que los ciudadanos deben apoyar con más impuestos.

e) Todas las anteriores

6.- ¿Qué persigue la Nueva Gestión Publica?

a) Creación de una administración eficiente y eficaz, que satisfaga las necesidades reales de los ciudadanos.

b) Creación de una nueva sociedad enfocada en el crecimiento económico de una pequeña minoría de la población.

c) La inclusión de grupos indígenas en la planeación de los presupuestos para garantizar la participación.

d) Incentivar la propagación de la información mediante medios electrónicos y redes sociales.

7- ¿Cuáles son los enfoques de la teoría del cambio organizacional?

a) Psicológico, físico y desarrollo integral.

b) Psicológico, energético y desarrollo espiritual.

c) Psicológico, sistemático y desarrollo organizacional.

d) Psicológico, fisiológico y celular.

8- ¿Qué significan las siglas F.O.D.A?

a) Física Organizacional divergente alternativa.

b) Función ondularía disidente afirmativa.

c) Filosofia Oriental del Ambiente.

d) Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas.

9- ¿Cuál es la naturaleza de la responsabilidad?

a) Política y Constitucional.

b) Penal y Administrativa.

c) Civil y Laboral.

d) Todas las anteriores.

10- Para defenderse en contra de acusaciones infundadas, sanciones indebidas o abusos cometidos por otros empleados y funcionarios, los servidores públicos disponen de fondos monetarios y recursos financieros que pueden hacer valer en diversos procedimientos. ¿Verdadero o Falso?

a) Verdadero

b) Falso

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